إجراءات وشروط تأجير العمالة المهنية بعقود رسمية السعودية

كاتب مُشارك: جودي غدير
عدد الزيارات 111
إجراءات وشروط تأجير العمالة المهنية بعقود رسمية السعودية

إجراءات وشروط تأجير العمالة المهنية بعقود رسمية السعودية. تهدف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى تقديم أفضل الخدمات التي تصبّ في مصلحة المواطن السعودي والمقيم أيضاً. لذلك تم إطلاق خدمة تأجير العمالة المهنية التي تتم من خلال عقد رسمي بين صاحب العمل والموظف أو العامل. حيثُ تحتوي بعض المؤسسات والمنشآت على فائض في نسبة العاملين الأجنبيين لديهم. وبالتالي يتم الاستفادة من هذا الفائض عن طريق تأجير هذه العمالة الفائضة وبشكل مؤقت إلى منشآت أخرى بحاجة لها.

يتم إبرام هذا العقد لمدة أقصاها 12 شهر أي سنة كاملة وتحت إطار عدد من الشروط يجب تحقيقها سنذكرها في هذا المقال. كما سنستعرض كيفية إتمام عملية تأجير العمالة المهنية.

شروط تأجير العمالة بالنسبة للعامل

  1. أوّلاً: لا بدّ أن يكون العامل موافق برضاه على عملية التأجير.

    ثانياً: وجود انعكاس لنطاقات العامل.

    ثالثاً: في حال لم يمضِ على دخول العامل للملكة 12 شهر، فلا تتمّ عملية التأجير حتى يمضي وقت أكثر من سنة على قدومهِ للسعودية.

    رابعاً: أن يملك العامل إقامة سارية المفعول في المملكة.

شروط تأجير العمالة بالنسبة للمنشآت

  1. في حين تملك أحد الشركات أو المنشآت أو المؤسسات عدد من العمال زيادة عن حاجتها، تحتاج شركة أخرى عمال في نفس النطاق، وتتم عملية تأجير العمالة، ولكن يجب على المنشأتين أو الشركتين تحقيق ما يلي:

    أولاً: أن تكون المنشأتين أو الشركتين تعمل في نفس المجال أي تقدّم ذات الخدمات.

    ثانياً: يجب ألا تتجاوز فترة التأجير الاثنا عشر شهراً.

    ثالثاً: أن تكون المنشأة أو المؤسسة التي تستعير العمالة ضمن النطاق الأخضر المتوسط فما فوق.

    رابعاً: يجب ألا تتجاوز نسبة العمال التي تقوم الشركة بتأجيرها العشرين بالمئة.

كيفية إجراء عملية التأجير بعقود رسمية

  1. يتم ذلك عبر برنامج أجير المُعتمد من قبل وزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية، ولإتمام عملية تأجير العمالة المهنية بعقود رسمية يجب القيام بالخطوات التالية:

    الخطوة الأولى: زيارة الموقع الرسمي لنظام أجير من خلال هذا الرابط.

    الخطوة الثانية: القيام بتسجيل الدخول في الموقع (أدخل اسم المستخدم وكلمة السرّ) عن طريق الضغط على زر تسجيل الدخول أعلى يسار الصفحة.

    إذا لم تكن تملك حساب قم بالضغط على (تسجيل مستخدم جديد)، وبعدها قم بإدخال بياناتك مثل تاريخ ميلادك واضغط على (التالي).

    الخطوة الثالثة: والآن، قم بإنشاء عقد لخدمات العمالة (من قبل حساب المنشأة المُؤجِّرة)، والذي يجب أن توافق عليه بدورها المنشأة التي يتم تأجير العمالة لها.

    الخطوة الرابعة: يتم إصدار إشعار أجير مدفوع الأجر للعمّال، وتستطيع طباعة هذا الإشعار من الموقع.

منصّة قوى qiwa وطريقة إصدار العقد الرسمي عبرها

  1. منصة قوى هي منصة رسمية تقدم خدمات لأصحاب العمل والمنشآت، فهي تقدم للمنشآت خدمات مثل:

    • تسهيل إدارة المنشأة بفعالية أكبر من خلال المستشار الإلكتروني، وإصدار لوائح العمل النموذجية والمخصصة وغيرها.
    • التأشيرات المهنية الفورية مثل إصدارات التأشيرات النسائية بشكل فوري، وإصدار تأشيرات زيارة العمل المؤقتة وغيرها.
    • إدارة الموظفين وتحسين العلاقة التعاقدية مثل خدمات نقل الموظفين والتابعين، وتغيير المهنة بشكل فوري دون زيارة مكتب العمل، وإعارة (تأجير) الموظفين الأجنبيين المقيمين مؤقتا عن طريق برنامج أجير (الذي هو موضوع مقالنا) وغيرها.

    يتم إصدار العقد الرسمي لتأجير العمالة المهنية بين منشأتين عبر منصة قوى من خلال الخطوات التالية:

    الخطوة الأولى: زيارة موقع قوى qiwa الرسمي والنقر على زر (تسجيل الدخول).

    الخطوة الثانية: بعد تسجيل الدخول بنجاح، ابحث على أيقونة (خدمات قوى) وقم بالضغط عليها.

    الخطوة الثالثة: الضغط على خدمات قوى سيعرض لك صفحة جديدة تتضمن خدمات تقدمها المنصة… قم باختيار (برنامج أجير) من بين الخدمات.

    الخطوة الرابعة: انقر على (الذهاب إلى الخدمة) وبعدها على (العقود) ثم اختر (التعاقد بين المنشآت) وأخيرا اضغط على (التالي).

    الخطوة الخامسة: هنا، عليك كتابة مجموعة من البيانات المطلوبة بشكل صحيح.. وبعد إدخالها اضغط على زر (إرسال الطلب).