نظام الأفراد العسكريين الجديد السعودية

كاتب مُشارك: أسماء أنور
عدد الزيارات 79
نظام الأفراد العسكريين الجديد السعودية

نظام الأفراد العسكريين الجديد السعودية لعام 1442 هو الأمر الذي يتعلق بالوظائف التي يضمها النظام، إذ يتم تعريف جميع الجهات الخاصة به والرتب التي تخضع له، بالإضافة إلى توضيح المهام الوظيفية والحقوق التي يحصل عليها كل فرد عسكري خلال العمل، وبعد انتهاء فترة الخدمة.

نظام الأفراد العسكريين الجديد السعودية

تم العمل على إصدار نظام الأفراد العسكريين الجديد السعودية من خلال مرسوم ملكي برقم م/9 لعام 1397 من الملك فهد بن عبد العزيز رحمه الله مع تنظيم الأحكام الوظيفية للعاملين داخل تلك الوظائف العسكرية، وتكون كالتالي:

  • الجندي.
  • الجندي الأول.
  • العريف.
  • وكيل الرقيب.
  • الرقيب.
  • الرقيب الأول.
  • رئيس الرقباء.

القطاعات العسكرية في السعودية

يعمل هذا النظام المذكور في العديد من الوظائف الميدانية، بالإضافة إلى ذلك الوظائف الفنية داخل القطاعات العسكرية التالية:

  • وزارة الداخلية.
  • وزارة الدفاع والطيران.
  • الاستخبارات العامة.
  • الحرس الوطني.
  • رئاسة أمن الدولة.

أحكام نظام الأفراد العسكريين الجديد

يحتوي نظام الأفراد العسكريين الجديد السعودية على العديد من الأحكام التي يتم الالتزام بها، وتبدأ بالتعيين حتى تصل إلى نهاية الخدمة، وأهم الأحكام كالتالي:

  • الشروط الواجب توافرها للالتحاق بتلك الوظائف.
  • النظام الخاص بتعيين الأفراد العسكريين.
  • الواجبات المحددة للفرد العسكري.
  • النظام الخاص بالترقيات العسكرية والشروط الموضوعة للترقية.
  • الرواتب العسكرية الأساسية، والعلاوات الدورية، والاستثنائية، والبدلات، والحوافز.
  • الأحكام الخاصة بنهاية الخدمة، والحقوق المستحقة لكل فرد عسكري في تلك الفترة.
  • أحكام الندب، والانتقال، والإعارة، والترحيل.
  • التأمين الصحي المخصص للأفراد، وطرق صرف الأدوية بشكل دوري.
  • نظام الإجازات المشمولين في النظام.

نظام الإجازات السعودي للعسكريين

للتوضيح من خلال نظام الأفراد العسكريين الجديد نجد أنه يحتوي على تعديلات في نظام الإجازات المخصصة للأفراد وظهرت أحكامه كالتالي:

  • نظام الإجازة السنوية: ومن خلاله نجد أن الفرد العسكري يستحق إجازة سنوية بعد إمضاء فترة 10 أشهر في الوظيفة، ولا يستحق تلك الإجازة إلا بعد مرور تلك المدة، ويستطيع أن يضم الإجازات السنوية بشرط ألا تزيد الفترة الخاصة بالإجازة السنوية عن 60 يوم. وبمكن أن يحصل على تلك الإجازة بصورة متقطعة بشرط ألا تزيد الفترة الخاصة بها عن 15 يوم خلال المرة الواحدة، ولا تزيد عن مرتين خلال العام. كما يمكن تأجيلها بسبب ضروريات العمل، وعند انتهاء العارض يحصل الموظف على الإجازة.
  • الإجازة العرضية: وهي الخاصة بالأمور الطارئة التي تتطلب إجازة فورية، وتصل إلى 10 أيام كحد أقصى خلال العام الواحد، وعند عدم الاستفادة منها تسقط في نهاية العام الهجري، ولا تُرحل للعام التالي، ولا تُخصم من الإجازة السنوية أو العادية.
  • الإجازة الميدانية: من الحقوق الخاصة بالأفراد الذين يعملون في الميدان أو الحدود النائية وعدد أيامها 45 يوم خلال العام، ويحصل الفرد عليها بصورة متفرقة أو بشكل مجتمع لمرتين أو 3 مرات. ولكن بشرط ألا تقل الفترة الخاصة بها خلال المرة الواحدة عن 15 يوم، ولا يتم جمع تلك الإجازة مع الإجازة السنوية.
  • الإجازة الاستثنائية: تقدم للأفراد العسكريين بدون راتب، ويمكن طلبها من القائد المختص، ولا تزيد عن 4 أشهر. مع العلم لا يستفيد منها إلا بعد انتهاء الإجازة السنوية كاملة.
  • إجازة الامتحان الدراسي: يحدث خلال تأدية الخدمة وجود فترة للامتحانات الدراسية، ولذلك يتم إعطاء الأفراد إجازة طوال فترة الامتحان، ويمكن استدعاء الفرد العسكري إذا لزم الأمر وكان هناك ضرورة لذلك.

التعديلات الجديدة على نظام الأفراد العسكريين السعودي

  1. هناك العديد من التعديلات التي وردت على نظام الأفراد العسكريين الجديد السعودية، وأهمها كانت الصادرة عن قرار مجلس الوزراء السعودي خلال الجلسة المنعقدة في يوم الثلاثاء 10 نوفمبر عام 2020 الذي يوافق 24 من ربيع الأول عام 1442، وتشمل الأحكام الخاصة بالنظام الخاص بخدمة الأفراد، وخدمة الضباط، ويمكن التعرف على جميع تلك الأحكام من خلال الدخول على الرابط من هنا.

    وبهذا نكون قد تعرفنا على نظام الأفراد العسكريين الجديد السعودية، والتعديلات التي تم تطبيقها على هذا النظام، والإجازات المختلفة التي يستفيد منها الأفراد العسكريين.