مميزات تصحيح أوضاع العمالة 2021 في السعودية

كاتب مُشارك: ربا محمد سليمان
عدد الزيارات 123
مميزات تصحيح أوضاع العمالة 2021 في السعودية

الكثيرون من العمال السعوديين والوافدين على أراضي المملكة العربية السعودية يعانون من بعض المخالفات. وبغية تنظيم سوق العمل قادت وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل حملةً لضبط كافة المخالفات في مجال العمل والإقامة. وحددت فترةً زمنيةً للمخالفين للمراجعة وتصحيح أوضاعهم والاستفادة من المزايا التي تؤمنها لائحة التصحيح. كما وأنذرت الوزارة كافة المتخلفين بعد انتهاء فترة السماح بأنها ستقوم بمراجعات وتحقيقات وإنزال أشد العقوبات على المخالفين بالتعاون مع وزارة الداخلية. وسنعرض لكم مميزات تصحيح أوضاع العمالة وكيفية القيام بذلك.

مميزات تصحيح أوضاع العمالة

  • إعفاء المتقدم لتصحيح وضعه من ضريبة الدخل المحتسبة بأثر رجعي.
  • كذلك ضمان عدم الملاحقة الأمنية، والإعفاء من العقوبات.
  • يستطيع العمال المخالفين تقديم طلباتهم اعتبارًا من يوم 28 فبراير 2021. وحددت يوم 23 أغسطس 2021 آخر يوم للتقديم.
  • تسقط هذه الميزات عن كل من يضبط قبل قيامه بتصحيح وضعه، أو من أحيل إلى النيابة العامة أو المحكمة المختصة.

تقديم طلب تصحيح أوضاع العمالة المخالفة

إن كنت من العمال المخالفين وترغب بتسوية وضعك، عليك اتباع التعليمات التالية:

  1. توجه إلى العنوان الرسمي لموقع وزارة التجارة من هنا.
  2. اضغط على الانتقال إلى منصة “تصحيح أوضاع مخالفي نظام مكافحة التستر”، واختر “الحصول على خدمة”.
  3. تظهر صفحة تحوي معلومات الخدمة وأيقونة بعنوان “ابدأ الخدمة”، انقر عليها.
  4. سجل دخول إلى موقع الوزارة باستخدام معلومات حسابك الخاص في منصة النفاذ الوطني أبشر، وذلك بإدخال كل من اسم المستخدم وكلمة المرور، والرمز الموجود في الصورة.
  5. تصل كلمة مرور مؤقتة على رقم جوالك، أدخلها في المكان المخصص لها وانقر على “متابعة”.
  6. فتظهر رسالة إتمام التحقق وإدخالك إلى النظام لتقدم طلبك.
  7. أدخل البيانات المطلوبة كالاسم والعائلة والجنس ومستوى التعليم ورمز الدولة والإلكتروني.
  8. ثم أدخل رمز التحقق المرسل إلى الجوال.
  9. اضغط على “إرسال الطلب”.
  10. سيدرس الطلب وستجري الإجابة عليه في مدة أقصاها 90 يومًا.

أنواع العمالة في المملكة

    • متسللين عبر الحدود من بعض الدول المجاورة وبالتالي لا يحملون إقامةً نظاميةً.
    • عمالة أتت بتأشيرات عمرة أو حج ثم تخلفت عن المغادرة إلى بلادها وأصبحت تعمل بطرق غير قانونية ولا تحمل إقامةً نظاميةً.
    • عمالة أتت بتأشيرة عمل ولديها إقامة سارية المفعول ولكنها تعمل عند غير كفيلها أو تعمل بمهن غير المدونة في إقامتها.
    • المرافقين للمقيمين النظاميين والذين يكونونو أغلبهم زوجات وعائلات للمقيمين وتكون الزوجة أو الزوج قد حصل على عمل بطريقة غير نظامية.
    • عمالة نظامية تعمل لدى كفلائها بالمهن التي استقدمت من أجلها.
    • عمالة بدون هوية (كالبدو أو الأشخاص الذين لا يحملون أوراق ثبوتية) وأغلبهم سعوديون ولا يعرفون غير المملكة وطنًا لهم ولكن لم يحصلوا على الجنسية السعودية ولا يحملون أوراق ثبوتية.
    • عمالة أتت بطريقة نظامية وتحمل إقامةً نظاميةً ولكن إقامتها منتهية الصلاحية ولا تستطيع تجديدها بسبب وجود مشاكل أو دعاوى بينها وبين الكفيل مثلًا أو قد يكون الكفيل نفسه قد بلغ عنها تبليغ هروب أو تغيب.
    • عمال بعض الجاليات كالفلسطينية أو السورية التي تعاني من صعوبات في العودة أو التواصل مع بلادها وعدم حملها في أغلب الأحيان أية أوراق رسمية أو جوازات سفر وبقي وضعها في البلاد غير نظامي.
    • أبناء المواطنات السعوديات المتزوجات من خارج البلاد أو من مجهولي الهوية وعدم استفادتهم من التعليمات الخاصة بمعالجة أبناء السعوديات.

إيجابيات تطبيق قرار تصحيح العمالة

    • يساعد تطبيق القرار على توفير فرص عمل للسعوديين.
    • القرار يسمح لمنشآت القطاع الخاص المصنفة في النطاق الأخضر بنقل كفالة من تحتاج إليه من العمالة التي انتهت إقامتها بشكل نظامي دون موافقة الكفيل السابق.
    • يمهد القرار لإيجاد البديل الوطني للعمالة الوافدة في بعض المجالات.

    وفي النهاية نتمنى أن تكون عزيزي القارئ قد استفدت من مقالنا وتعلمت عن مزايا تصحيح أوضاع العمالة وكيفية القيام بذلك.