ما هي قوانين العمل خارج السويد

بعد ذهاب الفرد إلى دولة السويد، والعمل بها لمدة طويلة، والحصول على الجنسية يخشى الفرد أن يغادر الدولة، حتى لا يفقد جميع الإمتيازات التي تحصل عليها نتيجة لمعيشته في دولة السويد.

 

كيف أغادر السويد ولا أفقد جميع الإمتيازات التي قد حصلت عليها

● يمكن لأي فرد قد حصل على العمل أو الجنسيه بدولة السويد أن يغادر الدولة كل عام، ولكن يجب أن لا تتعدى هذه الفترة أكثر من شهر ونصف، وهذه المدة تقتصر على الدولة التي سوف يسافر إليها الفرد، إذا كان يسافر خارج الإتحاد الأوروبي فلا يمكنه أن يمكث هناك أكثر من شهر ونصف، ولكن إذا كانت الدولة التي سوف يسافر إليها الشخص داخل دول الإتحاد الأوروبي، فيمكنه أن يمكث الفترة التي يريدها.

● يجب أن تخبر الجهات المختصة أين سوف تسافر، وما المدة التي سوف تقضيها هناك، لكي تتفادى أي مساءلات قانونية.

قوانين العمل خارج السويد

تقتصر قوانين العمل على الدولة التي سوف تسافر إليها، فكل دولة لها قوانين، وشروط معينة، فهناك دولة تتطلب الخبرات السابقة، والمهارات الخاصة بك، وهناك دولة لا تطلب هذه الأشياء، فإذا أردت التعرف على قوانين العمل خارج السويد، فيجب أن تحدد الدولة التي تريد أن تسافر إليها.

متى يمكنني أن أحصل على الجنسية السويدية

● تختلف سنوات حصولك على الجنسية السويدية بإختلاف السبب التي قد سافرت إليها به، فإذا كنت مسافر من أجل العمل فقط فتحسب الجنسية بعد إقامتك بخمس سنوات، وإذا كنت سافرت إلى دولة السويد بغرض اللجوء فسوف تحصل على الجنسية بعد إقامتك بدولة السويد بأربع سنوات.

● إذا كنت طلبت الحصول على هذه الجنسية، وتم الرفض أو إستئناف هذا الطلب، وقد تم بعدها الموافقة على حصولك على هذه الجنسية، سوف يتم حساب هذه الأيام منذ حصولك على هذه الموافقة.

● من الممكن أن تستغرق فترة حصولك على الجنسية السويدية هي من ثلاث أشهر إلى سنة، ولا تضع دولة السويد شروط لكي تحصل على الجنسية، حتى ولو أنك لم تحصل على عمل بها، ولا تتحدث اللغة السويدية، حيث أن هناك الكثير من الدول الأخرى التي تطلب الحصول على عمل أو تحدث اللغة الرسمية لكي تحصل على الجنسية.

ما هي القوانين التي تحمي اللاجئين أو المهاجرين إلى دولة السويد

هناك الكثير من الاتفاقيات التي تضعها دولة السويد مع أصحاب الأعمال بها لكي تضمن حقوق المهاجرين، واللاجئين إليها عند طلب العمل.

ومن ضمن هذه الحقوق:

  • يجب أن يقوم مدير العمل بتحديد الرواتب الفعلية التي سوف يأخذها العامل في كل وظيفة.
  • يجب أن يحدد المدير ساعات بدء العمل، ومتى سوف ينتهي دوام هذا العمل يومياً.
  • وضع جميع التأمينات التي سوف يحصل عليها العامل عند تعرضه لأي حادثة داخل العمل.
اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك. سنفترض أنك موافق على ذلك ، ولكن يمكنك إلغاء الاشتراك إذا كنت ترغب في ذلك. قبول قراءة المزيد