ما هي شروط إقامة العمل في تركيا

عدد الزيارات 125
ما هي شروط إقامة العمل في تركيا

ما هي شروط إقامة العمل في تركيا. بسبب سوء ظروف المعيشة نجد الكثير من الشباب في معظم البلدان الفقيرة يبحثون عن طريقة للحصول على عقد عمل. في أي بلد يستطيعون تحسين ظروفهم المادية. وفي هذه المقالة سنتحدث عن إقامة العمل في تركيا، وكيفية الحصول عليها، كذلك سنتحدث عن شروط إقامة العمل في تركيا.

ماهي إقامة العمل في تركيا

إن وزارة العمل والضمان الاجتماعي هي الجهة المخولة بمنح إذن العمل للأجانب على الأراضي التركية. حيث إنها تعمل وفق ضوابط معينة تراعي فيها حاجة السوق التركية للأيدي العاملة الأجنبية . كذلك تمنح أذونات عمل للأجانب حسب الطلبات المقدمة من الشركات. وسنوضح ماذا تعني إقامة العمل في تركيا؟

إذن العمل في تركيا يسمح لصاحبه بالعمل داخل الأراضي التركية. أو البحث عن عمل، حيث إنه يعتبر بمثابة الجنسية.

ما هي ميزات إذن العمل في تركيا

  • إن الحصول على تصريح عمل في تركيا تمنح حاملها كافة حقوق المواطنين الأتراك.
  • كذلك يمكن لمن حصل على إذن عمل في تركيا الحصول على راتب تقاعدي بعد عمر الستين.
  • كما يمكنه أن يقدم للحصول على الجنسية التركية بعد خمس سنوات من الحصول على تصريح عمل في تركيا.
  • كذلك يمكنه الحصول على التأمين الصحي.
  • وأيضًا يمكن لمن حصل على تصريح عمل الحصول على الضمان الاجتماعي.
  • كذلك يتمكن حامل إذن العمل في تركيا من تسجيل أولاده في المدارس التركية مجانًا.
  • كما يمكن لحاملي إذن العمل في تركيا الحصول على تأشيرة سفر للدول الأوروبية.

خطوات التقديم على تصريح عمل

هناك طريقتين للحصول على تصريح عمل في تركيا:

الطريقة الأولى: كيف تحصل على إذن عمل في تركيا وأنت داخل الأراضي التركية؟ حتى تحصل عل إذن عمل وأنت داخل الأراضي التركية يجب أن يكون لديك إقامة سياحية. ومن ثم تحول الإقامة السياحية إلى تصريح عمل.

الطريقة الثانية: كيف تحصل على تصريح عمل في تركيا وأنت خارج الأراضي التركية؟ في هذه الحالة إذا كان لديك إقامة في أي دولة أخرى. فما عليك إلا زيارة السفارة التركية في الدولة التي تكون متواجد فيها للحصول على تصريخ عمل.

شروط الحصول على تصريح عمل في تركيا

  1. هناك العديد من الشروط الواجب توفرها حتى نستطيع الحصول على إذن عمل داخل الأراضي التركية فما هي:

    • حتى تحصل على إقامة عمل يشترط أن يكون لديك إقامة سياحية، ولمدة لا تقل عن شهر.
    • كذلك يتوجب غلى الشركة في تركيا أن تعين خمسة أشخاص أتراك مقابل موظف أجنبي واحد، يستثنى منها صاحب الشركة.
    • كما يشترط أن لا يقل رأس المال في الشركة عن مئة ألف ليرة تركية.
    • كذلك يشترط على الشركة أن تسدد للدولة كافة الضرائب والرسوم المترتبة عليها.
    • كما يفرض على الشركة تأمين جميع الموظفين، وتسديد كل رسوم التأمينات الاجتماعية المترتبة عليها.

شروط الحصول على تصريح عمل للسوريين

  1. يستطيع السوريون الموجودون في تركيا عن طريق قانون الحماية المؤقتة الحصول على إذن عمل إذا توافرت فيهم الشروط التالية:

    • من الضروري أن يكون لديه وثيقة الحماية السريعة ورقم هويته.
    • كذلك أن مقيم في تركيا تحت نظام الحماية السريعة لمدة 6 أشهر على الأقل.
    • أن يكون قدم على إذن عمل في نفس المدينة التي سجل فيها على نظام الحماية المؤقتة.
    • كذلك على طالب إذن إقامة العمل ألا يكون قد قدم طلب للعمل مع صاحب عمل آخر في نقس الوقت.
    • كما أنه يجب ألا يتجاوز عدد العمال السوريين 10% من عدد العمال في مكان العمل.
    • كذلك عندما يكون عدد الموظفين أقل من عشر موظفين يسمح لمواطن سوري واحد فقط بالعمل.

     

     

كيفية استخراج تصريح عمل في تركيا

  1. حتى تستخرج إقامة عمل في تركيا يجب أن تكون:

    • إما تملك شركة مرخصة أو شريكًا لمالك الشركة.
    • أو أن تكون موظفًا في إحدى الشركات.

    وهنا تقوم الشركة بتقديم طلب إقامة عمل وتتكفل بدفع كافة الرسوم والتكاليف. وبعد ما يعادل شهر إلى شهر ونصف من تقديم الطلب تظهر نتيجة قبول الطلب أو رفضه. وتتم معرفة ذلك عن طريق البريد الإلكتروني من خلال إدخال رقم الطلب. أما الأوراق اللازمة لاستخراج طلب إقامة عمل في تركيا بالنسبة للأجانب المقيمين في تركيا:

    • صورة لجواز السفر صلاحيته على الأقل ستة أشهر.
    • صورة عن الإقامة السياحية ضمن مدة الصلاحية.
    • صورة شخصية لصاحب العلاقة.
    • صورة مترجمة إلى اللغة التركية ومصدقة عن الشهادة الدراسية في حال توفرها.
    • عقد العمل الذي أبرم بين الموظف وصاحب العمل ويجب أن يكون موقعًا من كلا الطرفين.
    • استمارة تملأ بكافة المعلومات المتعلقة بمقدم الطلب.
    • مجموعة من البيانات الخاصة بالشركة.

أنواع أذونات العمل في تركيا

  1. يمكن تصنيف أذونات العمل في تركيا إلى عدة أنواع نذكر منها:

    • إذن العمل المؤقت:  وهنا يعطى إذن العمل للمرة الأولى لمة سنة واحدة فقط، في مكان عمل محدد إذا حقق الشروط المطلوبة. ويوافق على إذن عمل لمدة سنتين في طلب التمديد الأول. أما في طلب التمديد الثاني فتتم الموافقة على مدة أقصاها ثلاث سنوات. ويشترط أن يبقى الموظف عند نفس صاحب العمل، وفي حال انتقل الموظف إلى عمل جديد. سيقدم طلب إقامة عمل جديد ويعامل وكأنه قدم للمرة الأولى.
    • إذن العمل الدائم:  إن الموظفين الأجانب الذين حصلوا على إقامة طويلة الأمد. أو حصلوا على إقامة عمل لمدة 8 سنوات على الأقل يستطيعون التقديم للحصول على الموافقة على إقامة دائمة. وفي حال تمت الموافقة سوف يتمتعون بنفس حقوق المواطنين الأتراك. باستثناء التوظيف في الدوائر الحكومية. أو الترشيح والانتخاب، وهم لا يتم تكليفهم بالخدمة الالزامية.
    • إذن العمل المستقل:  وهنا يتم منح إقامة عمل تبعًا للمستوى التعليمي لطالب الإقامة وخبرته المهنية. وقدرته على تحسين الاقتصاد.
    • البطاقة التركوازية:  وتعتمد على مستوى التحصيل العلمي والخبرات ومدى مساهمتهم في العلم والتكنولوجيا

    وأخيرًا تعتبر تركيا من أكثر دول العالم حضارة وتستقطب الموظفين الأجانب من كل البلدان. وتقدم الإقامة السريعة للذين يعانون في بلادهم ويلات الحروب. ويجب على الجميع الالتزام بالقوانين التركية وإلا سيتعرضون للترحيل خارج الأراضي التركية.