ما هي شروط إقامة العمل في بريطانيا

كاتب مُشارك: مفيده عدنان محمد
عدد الزيارات 168
ما هي شروط إقامة العمل في بريطانيا

هل تبحث عن فرصة عمل  في أفضل المصانع والمعامل البريطانية العالمية؟ ألديك مشروعك الخاص وترغب بتوسيعه ليشمل بلدان ومدن كبرى؟ هل لديك مواهب وخبرات ومؤهلات علمية تمكنك من الحصول على عقد عمل في أهم الشركات البريطانية؟ إذا كان جوابك هو نعم فلا بد أن تبحث عن تأشيرة عمل في بريطانيا، فهل تعلم ما هي شروط إقامة العمل في بريطانيا؟
أصبحت مؤخرًا عقود العمل في بريطانيا حلمًا للكثيرين، وذلك بعد أن أعلنت الحكومة البريطانية انفصالها عن الاتحاد الأوروبي وانسحابها منه، بالإضافة لإعلان رئيس الحكومة البريطانية أن شروط الهجرة الجديدة إلى بريطانيا لن تمكن الراغبين بالحصول على إقامة العمل إلا لذوي الخبرات والمهارات ممن يساهمون برفع سوية الاقتصاد في المملكة. سيما بعد إعلان الانسحاب والذي قدر الباحثون الاقتصاديون بأنه سيساهم بانخفاض مستوى الاقتصاد البريطاني بمقدار 3.9%.

فإذا كنت ترغب بالحصول على عقد عمل في بريطانيا، وتبحث عن شروط إقامة العمل في المملكة المتحدة. فسنقدم إليك عبر مقالنا التالي أهم شروط إقامة العمل في بريطانيا. تابع القراءة معنا.

ما هي شروط الحصول على إقامة العمل في بريطانيا

  • عليك أن تحصل على تصريح عمل يوضح نوعية العمل الذي سوف تمارسه ضمن بريطانيا. مقدم إليك من إحدى الشركات البريطانية أو من شخص يملك عمل قانوني ومسجل ضمن بريطانيا يسمى صاحب العمل الذي يعيش داخل بريطانيا بالإضافة لشهادة كفالة من صاحب العمل.
  • استخراج تأشيرة عمل أو فيزا عمل في بريطانيا والتقديم للحصول على تأشيرة العمل يتم من خلال الموقع الإلكتروني للتأشيرات البريطانية، ولكن عليك الانتباه إلى العمل الذي ستود ممارسته لأن الخارجية البريطانية لن تمنح تأشيرات العمل للمهارات المنخفضة لذا يتوجب عليك تأمين عقد عمل من ضمن المهارات المطلوبة مؤخرًا في بريطانيا.
  • التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة. في بعض الأحيان تحمل عقود العمل معها ضمنيًا إقامة العمل. فبعد الوصول إلى الأراضي البريطانية يجب أن تتقدم بطلب حصول على إقامة العمل إلى بلدية المدينة التي ستسكن بها. وذلك بناءً على طلب من قبل صاحب العمل. أما بالنسبة للعقود التي لا تتضمن الإقامة يمكن للمسافر تقديم طلب الحصول على الإقامة بعد دخوله الأراضي البريطانية. ولكن عليك أن تملك حساب بنكي يوضح إمكانية تحملك نفقات المعيشة والإقامة في بريطانيا.

طرق الحصول على عقود العمل في بريطانيا

  1. هنالك أكثر من طريقة لتأمين عقد العمل في بريطانيا سنذكر منها:

    • إذا كنت تمارس عملًا ما في بريطانيا يمكنك الحصول على عمل آخر أعلى درجة.
    • يمكنك الحصول على فرص عمل عن طريق الأقارب في بريطانيا.
    • البحث من خلال بعض المواقع عن فرص العمل وهي الطريقة التي يعتمدها أغلب الشباب الراغبون بالسفر لبريطانيا. ومنها موقع jobsite وموقع jobs وموقع iep وموقع londonukjobs وموقع adzuna وموقع Monster.

ماهي الأوراق المطلوبة للحصول على تأشيرة العمل في بريطانيا

    • شهادة للغة الإنكليزية ويفضل أن تكون عالمية مثل شهادة توفل أو آيلتس أو ما يعادلها.
    • جواز سفر ساري المفعول لمدة لا تقل عن 90 يومًا كما يجب أن يحتوي جواز السفر على صفحتين فارغتين.
    • مستند عقد العمل موقع عليه من صاحب العمل في بريطانيا يقدمه صاحب العمل إلى سفارة بلدك في بريطانيا.
    • كشف حساب بنك خاص بك فيه مبلغ 945 يورو على الأقل.
    • ورقة من صاحب العمل تثبت أنه قد أمن لك مكان للإقامة بعد سفرك لمدة شهر.
    • كشف طبي من أحد الأطباء الموجودين في السفارة البريطانية في بلدك تثبت عدم إصابتك بمرض معدي.
    • رقم شهادة الكفالة المقدمة من صاحب العمل البريطاني.
    • صور شخصية واضحة المعالم بخلفية بيضاء.
    • مستند سجل جنائي خال من أي عقوبات أو غرامات مرتبة عليك.
    • ترجمة الوثائق السابقة للغة الإنكليزية وتصديقها لدى ترجمان موثوق.
    • تقديم النسخة الأصلية من المستند مع صورة عنه.
    • تقدم المستندات في ظرف خاص إلى مركز التأشيرات كما ستأخذ البصمة البيومترية للشخص( أي بصمة اليدين والوجه)، وصور مختلفة له.

ما هي أنواع وشروط تأشيرات العمل في بريطانيا

  1.  

    High Level Value Migrants أي المهاجرون من مستوى عالي

    ويقصد بهم المهاجرون من ذوي الخبرات والكفاءات والذين يمتلكون تاريخًا بالإنجازات سواء داخل المملكة المتحدة أو خارجها وتقسم التأشيرات التي يحصلون عليها إلى:

    • تأشيرة المواهب الاستثنائية Exceptional Talent: والذين يملكون شهادات عالمية في المجالات العلمية والفنية المختلفة والذين بإمكانهم أن يشغلوا مناصب قيادية.
    • تأشيرة رواد الأعمال: للمستثمرين ذوي رؤوس الأموال وأصحاب الأفكار الإبداعية الخلاقة الراغبين بفتح مشاريع تجارية مبتكرة.
    • تأشيرة العامة: تعطى هذه التأشيرة للمقيمين في بريطانيا والذي بإمكانهن افتتاح عمل خاص بهم، أو البحث عن عمل دون الحاجة إلى وكيل.

    المهاجرون من العمال المهرة

    تمنح فقط للمقيمين داخل المملكة المتحدة والذين يمتلكون أعمالًا استثنائية يرغب بها الكثيرون، وشروط الحصول على هذه التأشيرة كما يلي:

    • عمر الشخص أكثر من 18 عامًا.
    • وثيقة توضح مكان الإقامة الحالية للشخص.
    • امتلاك شهادات علمية تخدم العمل الذي يقوم به.
    • إحضار مراجع مقدمة من صاحب العمل الذي كان يعمل لديه.
    • إتقان اللغة الإنكليزية بمستوى A2 بالإضافة لإمكانية التحدث بها.

    المهاجرون للعمل المؤقت

    وتمنح لمدة سنتين تمكن حاملها من العمل والحصول على راتب شهري ضمن المملكة، ومن شروطها:

    • العمر أكثر من 18 عامًا.
    • جواز سفر ساري المفعول.
    • خطاب دعوة رسمي إلى بريطانيا من صاحب العمل.
    • حيازة الخبرات الضرورية للوظيفة.
    • وثيقة كشف صحي تثبت عدم الإصابة بالأمراض السارية.

ما هو نظام النقاط المعتمد للحصول على تأشيرة العمل في بريطانيا

  1. لتتمكن من الحصول على تأشيرة عمل في بريطانيا عليك تحقيق حد أدنى من النقاط. ويعتمد التقييم وعدد النقاط الذي ستحصل عليه على عدة أمور منها:

    • المؤهلات والخبرات العلمية والمهارات العملية.
    • كمية الاستفادة من قدومك لبريطانيا مقدرة بإجمالي الأرباح المتوقعة.
    • حصولك على تصريح عمل وكفالة من شخص بريطاني.
    • إتقانك للغة الإنكليزية.
    • الأموال الموجودة في حسابك المصرفي والتي ستجلبها معك لبريطانيا.

ما هي مميزات سفر العمال إلى بريطانيا

    • الحصول على إقامة مؤقتة لمدة 5 سنوات للعمال المهرة، ثم الحصول الإقامة الدائمة، وبعد مرور عام واحد على حصولهم على الإقامة الدائمة يمكنهم التقدم بطلب للحصول على الجنسية البريطانية.
    • إذا كان أحد الأبوين بريطاني، يحصل الزوج أو زوجته والأولاد الذي لم يتجاوزا 18 عامًا على الجنسية البريطانية.
    • يحق لحامل الجواز البريطاني الدخول إلى 148 دولة.
    • يتمتع المهاجر والحامل للجنسية البريطانية التمتع بكل حقوق المواطنين البريطانيين.
    • يحق للذين لديهم إقامة مؤقتة الحصول على علاج طبي عند تسجيلهم في نظام الصحة الوطني.

    في حين عملت الحكومة البريطانية من خلال نظام الهجرة الجديدة على تحقيق أقصى استفادة من الخبرات والمهارات الموجودة لديها، بالإضافة للتخلص من العمال ذوي الكفاءات المنخفضة. إلا أن هذا القرار قد يستثنى منه بعض القطاعات الطبية والصحية والزراعية نظرًا للنقص الكبير في العمال وعدمه إمكانيه سد النقص عن طريق العمال المحليين.