سلم رواتب الرئاسة العامة لشؤون الحرمين

كاتب مُشارك: بشار ديوب
عدد الزيارات 80
سلم رواتب الرئاسة العامة لشؤون الحرمين

تعتبر الرئاسة العامة لشؤون الحرمين من الأجهزة الحكومية الهامة في المملكة العربية السعودية. حيث تعمل على تأدية مهمتها في تأمين بيئة آمنة ونظيفة لتأدية مناسك العبادة، والسعي لتحقيق رسالة الحرمين الدعوية والإيمانية، وسنتحدث في هذا المقال عن الرئاسة العامة لشؤون الحرمين، وسلم رواتب الرئاسة العامة لشؤون الحرمين، والمكافآت المخصصة لهم وشروط حصولهم على هذه المكافآت.

الرئاسة العامة لشؤون الحرمين الشريفين

تتبع الرئاسة العامة للحرمين الشريفين بشكل مباشر لرئيس مجلس الوزراء في المملكة العربية السعودية. حيث أنشئت بموجب مرسوم ملكي عام 1397، من أجل توفير كافة الخدمات الدينية وغيرها لراحة الزوار، كما تسعى رئاسة الحرمين لتحقيق مجموعة من الأهداف من أبرزها:

  • إظهار الصورة العالمية الصحيحة للإسلام وبيان قيم المسلمين، بالإضافة إلى نشر تعاليم الإسلام.
  • إبراز الصورة المشرقة للإسلام وتعاليمه وأخلاق المسلمين، وإظهار دور المسجد الحرام والمسجد النبوي.
  • السعي لجعل المسجد الحرام والنبوي منبرين لنشر الوسطية والاعتدال في الإسلام.
  • العمل لدعوة وسائل الإعلام لإظهار رسالة الحرمين الشريفين.

طرق المفاضلة بين الموظفين للترقية

يرفّع الموظف من مرتبته إلى مرتبة أعلى بعد انقضاء مدته كاملة في مرتبته الحالية، وفي حال وجود أكثر من موظف مؤهل للترقية لنفس المرتبة تجري المفاضلة بينهم عن طريق حساب نقاط الأقدمية. حيث يرقّى الموظف الذي يملك أكبر عدد من النقاط، وتكون المفاضلة على النحو الآتي:

  • تحسب نقطة واحدة عن كل عام من الأعوام الأربعة الأولى للمرتبة.
  • حساب نقطة ونصف لكل عام بدءً من العام الخامس حتى العام الثامن.
  • حساب نقطتان لكل عام بدءً من العام التاسع حتى العام الثاني عشر.

شروط الحصول على المكافأة السنوية

حددت الرئاسة العامة لشؤون الحرمين الشريفين مجموعة من الشروط التي يجب أن تتوفر في موظفيها للحصول على المكافآة السنوية، ومن أهم هذه الشروط:

  • قضاء الموظف مدة 8 سنوات في عمله، وأن يكون قد وصل إلى آخر درجة من درجاته الوظيفية.
  • ألا يقل تقييم الأداء الوظيفي للموظف عن جيد جدًا خلال آخر عامين.

وفي حال تعرض الموظف لخصم من راتبه، يمنع من صرف المكافآة السنوية، كذلك في حال توقف صرف الترفيعة الخاصة به خلال مدة تفوق 15 يومًا، حيث يمنع من الحصول على المكافآة لحين مرور عام كامل على تاريخ آخر خصم تلقاه.

سلم رواتب الرئاسة العامة لشؤون الحرمين

  1. يتقاضى الموظفون في رئاسة الحرمين رواتبهم تبعًا لدرجاتهم، حيث يبدأ سلم الرواتب من الدرجة الأولى حتى الدرجة الثانية عشرة، ويتوزع سلم الرواتب على الشكل الآتي:

    • راتب أئمة الحرمين الشريفين: يبلغ راتب الأئمة في الحرمين حوالي 8,200 ريال سعودي.
    • راتب المؤذنين في الحرم الشريف: يبلغ حوالي 5,000 ريال سعودي.
    • راتب الموظفات: يتراوح حسب نوع الوظيفة إذا كانت موسميةً أو جزئيةً، حيث يبدأ من 3,000 ريال سعودي.

المكافآت الخاصة بشؤون الحرمين الشريفين

  1. تمنح الحكومة في المملكة العربية السعودية موظفي شؤون الحرمين الشريفين مكافآت خاصة، حيث تحدد قيمة المكافآة تبعًا للدرجة الوظيفية.
    تصرف المكافآت في بداية كل عام هجري في بداية شهر المحرم، حيث يحصل الموظف الذي بلغ 8 سنوات في وظيفته على مكافآة، أما في حال الترفع لمرتبة جديدة تتوقف المكافأة السنوية لحين قضاء 8 سنوات في المرتبة الجديدة، ويأتي جدول توزيع المكافآت على الشكل التالي:

    •  إمام جامع “أ” يحصل على مكافآة قيمتها تصل إلى 4,570 ريالًا سعوديًا.
    • إمام جامع”ب” يحصل على مكافآة سنوية تبلغ قيمتها 3,675 ريالًا سعوديًا.
    • إمام مسجد “أ” تصل مكافآته السنوية إلى 2,980 ريالًا سعوديًا.
    • إمام مسجد “ب” يحصل على مكافآة أيضًا سنوية تبلغ 2,385 ريالًا سعوديًا.
    • إمام مسجد “ج” كذلك يحصل على مكافآة سنوية قدرها 1,890 ريالًا سعوديًا.
    • مؤذن جامع: تبلغ المكافآة الخاصة به 1,790 ريالًا سعوديًا.
    • مؤذن المسجد: تصل مكافآته السنوية إلى 1,395 ريالًا سعوديًا.
    • خدام المسجد: يحصلون على مكافآة سنوية تصل إلى 1,195 ريالًا سعوديًا.

    وهكذا تنتهي مقالتنا التي تحدثنا فيها عن التفاصيل الكاملة لسلم رواتب الرئاسة العامة لشؤون الحرمين الشريفين ومعلومات هامة عن هذه المؤسسة.