تصحيح أوضاع العمل 2021 السعودية

كاتب مُشارك: Ahmad Salamon
عدد الزيارات 59
تصحيح أوضاع العمل 2021 السعودية

تسعى المملكة العربية السعودية إلى دعم الشباب سواءً كانوا من أبنائها أو من العمالة الخارجية فتوفر لهم كل السبل للنهوض بواقعهم مما يدفع عجلة المملكة إلى الأمام، ولإجراء ذلك باشرت بالعديد من المبادرات من أهمها تصحيح أوضاع العمل الذي طرحته وزارة العمل والتنمية الاجتماعية. لذلك على العمالة استغلال هذه الفرصة قبل انتهاء فترة السماح في مطلع شهر يوليو من العام 2021. وبعد هذه المدة ستطبق الكثير من العقوبات بحق المخالفين.

تصحيح الأوضاع للمقيمين في المملكة

يتوجب على جميع الأفراد الذين يترتب عليهم مخالفات المسارعة لتصحيح أوضاع العمل ومخالفات الإقامة الخاصة بهم مما يوفر لهم الفرصة للحصول على إعفاء من كافة العقوبات المترتبة بحقهم، لذلك على العمالة الوافدة معرفة بعض الأمور:

  • في حال الامتناع عن تصحيح أوضاعهم ستحل عليهم بعض العقوبات كإنهاء عقد العمل أو ترحيلهم من المملكة.
  • يعفى الفرد من الرسوم المتعلقة بالإقامة ورخصة العمل وكافة العقوبات السابقة في حال مغادرته البلاد خلال فترة السماح.
  • تسجل السلطات خلال فترة السماح بصمات الأصابع للأفراد غير المسجلين بصماتهم مسبقًا لتحديث بياناتهم.
  • في حال حصول الوافد على تأشيرة عمل جديدة يمكنه العودة إلى المملكة من جديد.
  • مهلة السماح لا تشمل الأفراد الذين تسللوا إلى المملكة بطرق غير شرعية.
  • يحق للعمالة الوافدة المتغيبة عن العمل والتي صدر بشأنها بلاغات هروب أو التي انتهت رخصة إقامتها بتصحيح أوضاعهم حيث:
    • يمكن للفرد العودة للعمل لدى صاحب العمل الحالي.
    • أو رفع طلب لنقل عملهم إلى كفيل آخر دون الحصول على موافقة صاحب العمل القديم.
  • تسوى كافة الخلافات عبر جهات قضائية مسؤولة عن ذلك.

 

الخطوات الواجب اتباعها لتصحيح الأوضاع إلكترونيًا

يمكن تصحيح الأوضاع إلكترونيًا عبر الموقع الرسمي لوزارة العمل من خلال اتباع الخطوات التالية:

  1. الولوج إلى الموقع الرسمي الخاص بوزارة العمل عبر الضغط “هنا“.
  2. سجل رقم هويتك الوطنية واسم المستخدم الخاص بحسابك في الخانة المخصصة لذلك.
  3. أدخل كلمة المرور في الخانة المخصصة لذلك.
  4. سيظهر لك الرمز المرئي للتحقق من كونك غير آلي.
  5. انقر على “دخول”.
  6. اختر “خدمة تصحيح الأوضاع”.
  7. قدم طلب “تصحيح أوضاع”.
  8. أدخل البيانات اللازمة في أماكنها المخصصة والتي تشمل ما يلي:
    • بيانات المستخدم وتشمل الاسم الأول، اسم العائلة، الجنس، مستوى التعليم، رمز الدولة والبريد الإلكتروني.
    • التحقق من الجوال.
    • كلمة المرور المؤقتة.
    • عنوان المستخدم.
    • جهات اتصال أخرى.
    • اتفاقية المستخدم.
  1. ستظهر قائمة تحتوي على خيارات التصحيح، اختر التصحيح الذي ترغب به.
  2. انقر على “إرسال الطلب”.
  3. تتحقق وزارة التجارة من الطلب وتستكمل الأوراق خلال زمن أقصاه تسعين يومًا.

معلومات عن تصحيح أوضاع العمل

    • تعزز الحكومة الاقتصاد الوطني وتوفر فرص العمل للمواطنين حيث تبذل الكثير من الجهد للوقوف في وجه التستر التجاري لكونه يؤثر سلبًا على سوق العمل.
    • كما تدعم المستمرين الأجانب وتوفر لهم الفرصة للاستثمار ضمن المملكة مما يوفر فرص عمل للآخرين وتنهض ببيئة العمل.
    • يهدر التستر التجاري مبالغ مالية تتراوح بين 300 و400 مليار ريال سعودي.
    • وفرت الحكومة العديد من الميزات جراء تقديمك طلب تصحيح أوضاع العمل، وتشمل الإعفاء من سداد ضريبة الدخل، وكذلك العقوبات المقررة ضمن نظام مكافحة التستر وكل ما يترتب عليها.

تعديلات على دستور المملكة المتعلق بنظام العمل السعودي

  1. عدلت العديد من المواد في قانون العمل في المملكة مما ينهض بالعلاقة بين العامل وصاحب العمل، وتشمل التعديلات ما يلي:

    • المادة 22: موائمة طلبات الباحثين عن عمل مع الوظائف المتاحة وفقًا لمؤهلاتهم.
    • المادة 26: يجب ألا تقل نسبة العمال السعوديين الذين يستخدمهم صاحب العمل عن النسبة التي تقرر بقرار من الوزير.
    • المادة 37: يجب أن يكون عقد عمل غير السعودي مكتوبًا ومحدد المدة وإذا خلا العقد من بيان مدته يعد مبرمًا ومتجددًا لمدة سنة من تاريخ مباشرته للعمل.
    • المادة 40: يتحمل صاحب العمل رسوم استقدام العامل غير السعودي، ورسوم الإقامة ورخصة العمل وتجديدهما وأي رسوم أخرى تقررها الدولة في سبيل تجديد رخصة العمل وما يترتب على تأخير ذلك من غرامات، ورسوم تغيير المهنة وتذكرة عودة العمل إلى موطنه بعد انتهاء العلاقة بين الطرفين.
    • المادة 61: أضيف للمادة البندين التاليين:
      • يحظر على صاحب العمل القيام بكل ما من شأنه استبعاد أو تفريق أو تفضيل بين العاملين لديه على أي أساس أو عرق أو اللون أو الجنس أو السن أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية أو أي شكل من أشكال التمييز الأخرى والتي يكون من شأنها إبطال أو إضعاف تطبيق تكافؤ الفرص أو المعاملة في الاستخدام والمهنة.
      • أن يوفر السكن المناسب لعماله ويوفر وسيلة مواصلات مناسبة من مقر سكنهم إلى مقر العمل وله أن يستبدل ذلك ببدل نقدي مناسب يدفعه لهم مع الأجر.

    في الختام نرى أن المملكة عملت بكل جد للنهوض بواقع العمالة وتحسين شؤون حياتهم، كما حالت دون تعرضهم للذل والحاجة للآخرين، لذلك يجب على الجميع المبادرة لتصحيح أوضاعهم.